|
Юферова Елена Эдуардовна
Руководитель группы по оценке персонала, Ведущий консультант
Образование:
Психологический факультет МГУ, аспирантура МГУ.
Опыт работы:
ЗАО «Евроменеджмент», МИФИ, ЗАО ЭНИКО МИФИ (консультант по организации оценки ПВК персонала АЭС). Участвовала в 30 проектах «Евроменеджмента», в том числе в проектах по постановке кадровой работы в холдингах, финансовых организациях и промышленных предприятиях, проведении аттестаций. Провела более 140 тренингов (включая тренинги продаж, работы с клиентами и т.п.). Специалист по организационному и кадровому консультированию и обучению персонала, является штатным тренером компании «Евроменеджмент». Имеет собственные методики анализа социально-психологического климата в коллективе. Автор и консультант ряда статей в профильных изданиях.
Первые проекты были связаны с обучением персонала атомных станций. С тех пор более десяти лет работает на рынке услуг, связанных с консультированием в области управления персоналом организаций. Являясь специалистом по оценке персонала и его обучению, разработала несколько авторских тренингов для различных категорий сотрудников компаний – начиная от секретарей и специалистов справочно-информационных служб, заканчивая первыми руководителями организации.
Разработчик и ведущий авторских тренингов для различных категорий сотрудников компаний, от первых руководителей до секретарей и специалистов справочно-информационных служб. Автор и соавтор ряда статей в журналах «Профиль», «Деньги», «Капитал» и «Управление персоналом», посвященных актуальным вопросам кадровой работы.
Чешко Анатолий Федорович
Руководитель направления кадрового консалтинга, Ведущий консультант
Образование:
Ярославский государственный университет, 1994г., Факультет «Психология», Психолог; Северо-Кавказский государственный технический университет, Экономический факультет, Кафедра «Финансы и кредит», экономист; Ростовский государственный экономический университет, Кафедра «Управление персоналом», соискатель звания «Кандидат экономических наук».
Опыт работы:
ЗАО «Евроменеджмент» - Руководитель направления кадрового консалтинга.
Руководство проектами по построению и развитию системы управления персоналом в энергетических компаниях ОАО «Карелэнерго», ОАО «Удмуртэнерго», ОАО «Липецкэнерго», ОАО «Ленэнерго», ОАО «Московская объединенная электросетевая компания». Разработка бизнес-процессов и руководство проектами по их внедрению, сопровождению и автоматизации на различных платформах. Проведение и руководство проектами по оценке руководителей различного уровня и специалистов. Реализация и управление проектами по формированию и развитию кадрового резерва организаций. Разработка и проведение программ тренингов по развитию универсальных менеджерских навыков руководителей и ключевых профессиональных навыков специалистов. Опыт реализации проектов по аутсорсингу системы управления персоналом в должности директора по работе с персоналом.
Руководитель группы по оценке, обучению и развитию персонала управления по работе с персоналом банка, ведущий психолог. Руководство группой специалистов управления персоналом и отделений по вопросам отбора, обучения и развития работников крупного регионального банка. Участие в формировании кадровой политики банка. Планирование стратегии развития персонала. Разработка системы учета и подбора персонала. Построение и организация системы обучения персонала. Создание и организация деятельности Учебного Центра банка с «нуля». Разработка и проведение более 60 учебных программ обучения кадров. Разработка стратегии работы с резервом кадров. Разработка системы психологической и профессиональной оценки персонала. Внедрение системы постоянной аттестации персонала. Разработка и внедрение системы профессиональной адаптации новых работников и молодых специалистов. Психологические и кадровые консультации персонала. Формирование системы мотивации персонала. Разработка различных нормативных документов по вопросам управления персоналом.
Тренинг-менеджер торгово-производственной фирмы (с функциями руководителя по персоналу). Участие в разработке торговой политики фирмы и обучение персонала. Психологическая и профессиональная диагностика претендентов на работу. Аттестация и оценка уровня профессиональной компетенции действующего персонала фирмы. Разработка и проведение программ тренингов и деловых игр для подготовки торговых и рекламных агентов.
Программы раздела:
Если Вас заинтересовала возможность сотрудничества с нашей компанией, обращайтесь к менеджерам корпоративных проектов.
E-mail: info@emd.ru
|
