Евроменеджмент

Поиск:     

на главную печать контакты

 Примеры документов

Управленческий консалтинг

Финансовый консалтинг

Кадровый консалтинг

IT-консалтинг

Автоматизация бизнеса

Подбор персонала

Бизнес-обучение

Правовые услуги



ИНТЕРВЬЮ

Генеральный директор
компании «Евроменеджмент»
Константин Осетров дал интервью журналистам программы «Сфера интересов» канала «РБК ТВ»



Специализированные сайты
компании "Евроменеджмент":

  • bpr.emd.ru
    Реинжиниринг бизнес-процессов
  • stimul.emd.ru
    Оптимизация Системы материального стимулирования
  • as.emd.ru
    Оценка человеческих ресурсов в организации
  • soft.emd.ru
    Автоматизация на основе "1С: Предприятие 8.0"
  • soft.emd.ru/pers/
    Автоматизированная Система Управления Персоналом

Сайты-сателлиты Компании

Ключевые консалтинговые услуги "Евроменеджмент"


Бизнес-направления деятельности ЗАО "Евроменеджмент"





Вакансии ЗАО "Евроменеджмент"



Автоматизация на основе 1С: Предприятие 8.0



Партнерская программа ЕВРОМЕНЕДЖМЕНТ

Управление человеческим капиталом

Управление численностью персонала компании


1-й день
1

Сравнительный анализ численности персонала российских и передовых зарубежных предприятий различных отраслей (электроэнергетика, металлургия, целлюлозно-бумажная промышленность и др.)

2

Содержание управления численностью персонала на предприятии в современных условиях

3

Краткая характеристика методов определения численности Компании (суть метода, условия применения и ограничения, достоинства и недостатки, алгоритм расчета)

4

Маржиналистский метод

5

Ориентировочные методы, их разновидности. Опыт применения в промышленности

6

Метод, основанный на трудоемкости производственной программы

7

Методы, основанные на расчетах по нормам обслуживания, на расчетах по рабочим местам и нормативам численности. Выделение функций. Опыт применения в промышленности

8

Статистические методы на основе числовых характеристик, нормообразующих факторов. Планирование численности персонала и ФОТ в условиях изменения производственной программы с учетом фактора неопределенности. Примеры использования методов

9

Метод экспертных оценок

10

Метод функционального анализа

11

Основные направления управления численностью персонала, их содержание и текущее состояние (организационные аспекты)

12

Совершенствование организационной структуры управления

13

Выделение кадрового ядра и периферии персонала

14

Гибкое использование рабочей силы

15

Совершенствование планирования, организации производства и труда (в том числе применение бригадных форм организации труда, совершенствование организации ремонтного обслуживания)

16

Совершенствование методов кадровой работы

17

Совершенствование организации оплаты труда (гибкость заработной платы)

2-й день
18

Организация контроля за изменением численности персонала на предприятии

19

Практика решения вопросов численности в российских компаниях (металлургия, энергетика, нефтяные компании и др.)

20

Анализ кейсов по управлению численности персонала в Компании



Характеристика кейсов

  1. Анализ эффективности системы мотивации персонала с учетом особенностей рынков труда (по приведенным показателям внешнего и внутреннего рынков труда, финансовой деятельности, системы оплаты труда работников необходимо оценить влияние факторов рынка труда на мотивацию персонала, дать предложения по развитию системы мотивации критичных групп персонала).
  2. Расчет потребности в персонале, принимаемом с внешнего рынка труда (предлагается методика по определению потребности в персонале, принимаемом с внешнего рынка труда, и выполнятся соответствующий расчет).
  3. Разработка программы Компании по оптимизации численности персонала и снижению затрат на него (даны основные направления группе надо оценить их эффективность и сформировать свою программу, которая затем обсуждается всеми слушателями).
  4. Разработка системы мер по стабилизации кадрового состава Компании (разрабатывается программа для предотвращения сманивания работников в другую компанию, работающую в той же отрасли в том же регионе).
  5. Анализ затрат на персонал (определение направлений снижения затрат на персонал и повышения эффективности их использования).


Другие программы раздела:



Если Вас заинтересовала возможность сотрудничества с нашей компанией, обращайтесь к менеджерам корпоративных проектов.

E-mail: info@emd.ru




НАШИ ВАКАНСИИ

Менеджер направления управленческого консалтинга (Ведущий консультант)

Менеджер направления кадрового консалтинга (Ведущий консультант)

Коммерческий директор

Развитие продаж консалтинговых услуг управленческого, кадрового и финансового консалтинга


Полный список вакансий


НОВОСТИ КОМПАНИИ

Сентябрь 2015
Завершение проекта по внедрению SAP HCM

Завершен проект по разработке и внедрению в промышленную эксплуатацию Автоматизированную систему управления персоналом на базе SAP HCM в ОАО «РусГидро».

Август 2015
Старт проекта в крупной холдинговой компании

Компания Евроменеджмент начала реализацию проекта «Повышение эффективности системы управления, снижение затрат и издержек. Оптимизация численности персонала» для крупного холдинга.

Июль 2015
Завершение работ по оптимизации оргструктуры

Успешно завершена разработка проекта оптимизации организационной структуры и системы управления автотранспортными цехами нефтяной компании.

Июнь 2015
Завершение приемочных испытаний SAP HCM в ОАО "РусГидро"

Завершены приемочные испытания автоматизированной системы управления персоналом на базе SAP HCM в ОАО "РусГидро". Наши поздравления персоналу ОАО «РусГидро» с приобретением отличного рабочего инструмента по управлению персоналом!

Май 2015
Старт проекта по оптимизации оргструктуры и системы управления

Начало реализации проекта по оптимизации организационной структуры и системы управления для нефтяной компании.

Апрель 2015
Победа в тендере нефтяной компании

Выигран тендер на заключение договора с крупной нефтяной компанией на оптимизацию организационной структуры и системы управления автотранспортными цехами.



Перейти ко всем новостям





ПАРТНЕРЫ


ПУБЛИКАЦИИ



все публикации


Отдел по работе с клиентами: +7 (495) 924-5389; +7 (916) 607-7788

ЗАО "Евроменеджмент"
Контактные телефоны: +7 (495) 924-5389; +7 (916) 607-7788
e-mail: info@emd.ru