8 апреля 2008
Генеральный директор ЗАО «Евроменеджмент» Константин Осетров ответил на вопросы журнала «Управление персоналом»
Компания «Евроменеджмент» проводит политику открытости и прозрачности своей деятельности. В седьмом номере делового журнала «Управление персоналом» вышло интервью Генерального директора компании «Евроменеджмент» Константина Владимировича Осетрова, в котором он рассказал о последних тенденциях в области российского консалтинга. «Качественный консалтинг сегодня – это комплексный девелопмент бизнеса, девелопмент менеджмента, девелопмент системы управления, - считает Константин Владимирович».
Компания «Евроменеджмент» не только оперативно реагирует на запросы рынка, но и зачастую формирует новые стандарты консалтинговых услуг. «Все начинается с бизнес-идеи, ее анализа, маркетинга, проверки ее перспективности. Второй этап - проектирование в формате организационно-функционального строительства: создание регламентирующих документов, бизнесс-процессов или их реорганизация, – рассказывает Константин Владимирович. - Следующий шаг – разработка должностных инструкций. Затем – подбор и наполнение кадрами, обучение, адаптация персонала, командообразование. После всего этого – выбор автоматизированной системы поддержки управления бизнес-процессами, адекватной целям организации, комплексное внедрение при обязательном участии специалистов заказчика. И последний этап – сопровождение и дальнейшее развитие бизнеса».
Полную версию интервью читайте в журнале «Управление персоналом» №7, 2008 или на http://www.emd.ru/press/publish/st4_08.php