11 марта 2009
Психологи ЗАО «Евроменеджмент» провели оценку управленческого потенциала руководящего звена филиала Северные электрические сети ОАО «Московская объединенная электросетевая компания».
В рамках целенаправленной и планомерной работы с персоналом филиала Северные электрические сети ОАО «МОЭСК» прошла диагностика менеджерских качеств и навыков группы руководителей высшего звена управления предприятием.
Диагностика управленческого потенциала руководителей была направлена на решение следующих задач:
- Оценка уровня сформированности деловых личностных качеств, управленческих навыков, мотивационных и мыслительных особенностей для реализации эффективной деятельности на должности руководителя;
- Определение направлений обучения, развития и мотивирования сотрудников, участвующих в диагностических процедурах.
Оценка проводилась методом Ассессмент-Центр и основывалась на перечне компетенций, необходимых для успешного решения задач управления предприятием.
По результатам проведенной диагностики подготовлены и представлены Заказчику Индивидуальные экспертные заключения на каждого участника оценочных мероприятий с рекомендациями по обучению, развитию и использованию потенциала, а также сводный отчет по результатам оценки всей группы, включающий сравнительный анализ руководителей по выявленным компетенциям.