20 июня 2006
Третий этап работ комплексного проекта в ОАО «Московская областная электросетевая компания».
Компания «Евроменеджмент» приступила к реализации третьего этапа работ комплексного проекта в ОАО «Московская областная электросетевая компания». В рамках этапа продолжается пилотная эксплуатация модулей планирования работы с персоналом и оценки социально-психологического климата автоматизированной системы менеджмента человеческого капитала. Началось пилотное внедрение модуля регламентации деятельности.
В ходе данного этапа будут определены требования к функциональности модуля формирования и развития кадрового резерва.
Работа по формированию и развитию кадрового резерва позволит:
- обеспечить планомерное замещение вакантных руководящих должностей и минимизировать период адаптации вновь назначенных руководителей;
- проводить планомерное замещение вакантных должностей редких специальностей и высококвалифицированных профессий;
- мотивировать работников к повышению эффективности труда, профессиональному и личностному развитию.
